Estrés del Profesional de Enfermería que labora en la Unidad De Cuidados Intensivos del Hospital de Especialidades TMC, año 2021.

Abstract

Introducción: El estrés es una respuesta física y emocional que ocasiona desequilibrio en las capacidades durante el trabajo laboral diario. Objetivo: Determinar el estrés del profesional de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos del Hospital de Especialidad TMC, año 2021. Diseño: descriptivo, cuantitativo, transversal, prospectivo. Población: 75 enfermeras de la unidad de cuidados intensivos. Instrumento: Encuestas. Resultados: Las características sociodemográficas, la mayoría son del género femenino, edad de 30-35 años, estado civil de soltero/a, antigüedad laboral de 5 a 10 años y horas laborales de 12 horas, las manifestaciones clínicas presentan un nivel de cansancio, los factores generadores de estrés, el ámbito físico; la falta de personal para cubrir el servicio, el ámbito psicológico; la muerte de pacientes; el ámbito sociocultural; dificultad para trabajar en equipo y las actitudes de afrontamiento hacia la disminución del estrés manifiesta que esperan a que se le pase el estrés para poder continuar con sus actividades en el servicio. Discusión: Se informa que profesional de enfermeria presenta un rango de edad entre los 26 años, los factores físico son la carga de trabajo, factores psicológico la muerte y sufrimiento del paciente y el factor sociocultural no disponer de una contestación satisfactoria a una pregunta hecha por un paciente y sentirse insuficientemente para ayudar emocionalmente al paciente. Conclusiones: Es evidente que el estrés laboral está afectando la calidad de sus interacciones profesionales e impactando en su productividad.