Síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en las áreas críticas de un hospital de la ciudad de Guayaquil

Abstract

El síndrome de burnout, es un problema creciente en el entorno laboral, dado que afecta a la salud y el bienestar de los trabajadores. Objetivo: Determinar síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en las áreas críticas de un hospital de la ciudad de Guayaquil. Metodología: Estudio descriptivo, cuantitativo y diseño prospectivo transversal. Técnica: Encuesta. Instrumento: Cuestionario de Burnout Maslach y Cuestionario de contenido de trabajo. Población: 44 enfermeros/as. Resultados: Los aspectos sociodemográficos mostraron una distribución uniforme del 50% hombres y mujeres. En cuanto a la edad el 45% están entre 26 a 35 años. En relación al estado civil, los solteros y casados igualmente 39%. En lo que respecta a la antigüedad en el 41% tiene entre 1 a 3 años. Referente al tipo de contrato laboral, el 41%, tiene un nombramiento. De acuerdo a los sentimientos y actitudes el agotamiento y la despersonalización se observaron en un nivel intermedio del 52% para ambos indicadores; mientras que la realización personal, el 57% tuvo sensación de logro. Para la carga de exposición a estresores laborales, la toma de decisiones fue baja 77%, las demandas psicológicas 43% elevado; el apoyo de compañeros 59% nivel bajo, en relación con la inseguridad en el trabajo el 68% experimenta niveles bajos. Por último, en cuanto a la carga física el 64% muestra un nivel alto. Conclusión: El síndrome de burnout es una problemática actual ocasionada por un ambiente laboral estresante que puede afectar la salud y el rendimiento de los trabajadores.